KPESRB RECRUITMENT 2026 - APPLY ONLINE FOR MANAGING DIRECTOR POSTS
KPESRB റിക്രൂട്ട്മെന്റ് 2026
കേരള പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമനം
കേരള സർക്കാർ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഉന്നത തസ്തികകളിലേക്ക് അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനായി രൂപീകരിച്ച കേരള പബ്ലിക് എന്റർപ്രൈസസ് സെലക്ഷൻ ആൻഡ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ബോർഡ് (KPESRB), മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ (MD) തസ്തികകളിലേക്ക് പുതിയ വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഭരണപരമായ മികവും നൈപുണ്യവുമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ഈ ഉന്നത തൊഴിലവസരം പ്രയോജനപ്പെടുത്താം.
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വിവരങ്ങൾ ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
| വിഭാഗം | വിശദാംശങ്ങൾ |
|---|---|
| സ്ഥാപനം: | കേരള പബ്ലിക് എന്റർപ്രൈസസ് സെലക്ഷൻ ആൻഡ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ബോർഡ് (KPESRB) |
| തസ്തിക: | മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ (Managing Director) |
| ജോലി തരം: | ഉന്നതതല ഭരണനിർവ്വഹണം (Leadership Role) |
| അപേക്ഷാ രീതി: | ഓൺലൈൻ (Online Mode) |
തസ്തികയുടെ പ്രാധാന്യം
കേരളത്തിലെ വിവിധ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ (Public Sector Undertakings) സുഗമമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും വളർച്ചയ്ക്കും നേതൃത്വം നൽകുക എന്നതാണ് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുടെ ചുമതല. കമ്പനിയുടെ തന്ത്രപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിലും ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിലും ഇവർക്ക് നിർണ്ണായക പങ്കുണ്ട്. പ്രൊഫഷണൽ രീതിയിലുള്ള തൊഴിൽ സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കാനും സ്ഥാപനങ്ങളെ ലാഭകരമാക്കാനും മിടുക്കരായ വ്യക്തികളെയാണ് ബോർഡ് തേടുന്നത്.
യോഗ്യതകളും മാനദണ്ഡങ്ങളും
മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് താഴെ പറയുന്ന യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം:
- ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിലുള്ള ബിരുദാനന്തര ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ ഡിഗ്രി (MBA/Engineering/CA തുടങ്ങിയവ).
- വൻകിട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഉന്നതതല ഭരണനിർവ്വഹണത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 10-15 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം.
- നേതൃപാടവം, മികച്ച ആശയവിനിമയ ശേഷി, ടീം മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവയിൽ നൈപുണ്യം.
- പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ നിയമങ്ങളെയും നയങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള അവബോധം.
പ്രായപരിധി
വിജ്ഞാപനത്തിൽ പറയുന്ന നിശ്ചിത തീയതി പ്രകാരം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രായം 45 നും 55 നും ഇടയിലായിരിക്കണം. എന്നാൽ അസാധാരണമായ യോഗ്യതകളും പ്രവൃത്തിപരിചയവുമുള്ളവർക്ക് പ്രായപരിധിയിൽ നിയമാനുസൃതമായ ഇളവുകൾ അനുവദിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ
അപേക്ഷിക്കുന്നവരിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും മികച്ച പ്രൊഫൈലുകൾ ഷോർട്ട് ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത ശേഷമായിരിക്കും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നത്. പ്രധാനമായും താഴെ പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങളിലൂടെയാണ് സെലക്ഷൻ നടക്കുന്നത്:
- സ്ക്രീനിംഗ്: അപേക്ഷകളുടെയും യോഗ്യതകളുടെയും സൂക്ഷ്മ പരിശോധന.
- പേഴ്സണൽ ഇന്റർവ്യൂ: വിദഗ്ധ സമിതിയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ നടക്കുന്ന അഭിമുഖം.
- പശ്ചാത്തല പരിശോധന: മുൻപത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയത്തിന്റെയും നേട്ടങ്ങളുടെയും വിലയിരുത്തൽ.
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട വിധം
യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ KPESRB-യുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റായ kpesrb.kerala.gov.in വഴി ഓൺലൈനായി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കണം. അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ:
- ആദ്യം വെബ്സൈറ്റിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക.
- വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, ജോലി പരിചയം എന്നിവ കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തുക.
- ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ (CV, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ) സ്കാൻ ചെയ്ത പകർപ്പുകൾ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക.
- അപേക്ഷാ ഫീസ് (ബാധകമെങ്കിൽ) ഓൺലൈനായി അടയ്ക്കുക.
Post a Comment