KERALA HIGH COURT RECRUITMEN T 2026- APPLY ONLINE FOR TECHNICAL ASSISTANT, DATA ENTRY OPERATOR POSTS
കേരള ഹൈക്കോടതി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് 2026
ടെക്നിക്കൽ അസിസ്റ്റന്റ്, ഡാറ്റ എൻട്രി ഓപ്പറേറ്റർ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാം
കേരള ഹൈക്കോടതിയിൽ പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചു. ടെക്നിക്കൽ അസിസ്റ്റന്റ്, ഡാറ്റ എൻട്രി ഓപ്പറേറ്റർ എന്നീ തസ്തികകളിലേക്കാണ് നിലവിൽ അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചിരിക്കുന്നത്. നിയമ വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാഗമായി ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഐടി പശ്ചാത്തലമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇതൊരു മികച്ച അവസരമാണ്.
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഹൈലൈറ്റ്സ്
- സ്ഥാപനം: കേരള ഹൈക്കോടതി (High Court of Kerala)
- തസ്തികകൾ: ടെക്നിക്കൽ അസിസ്റ്റന്റ്, ഡാറ്റ എൻട്രി ഓപ്പറേറ്റർ
- അപേക്ഷാ രീതി: ഓൺലൈൻ
- വിജ്ഞാപന തീയതി: 24 ജനുവരി 2026
ഒഴിവുകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ
വിവിധ തസ്തികകളിലായി നിശ്ചിത എണ്ണം ഒഴിവുകളിലേക്കാണ് നിയമനം നടക്കുന്നത്. ഹൈക്കോടതിയുടെ ഐടി വിഭാഗത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം. ഓരോ തസ്തികയ്ക്കും കൃത്യമായ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകളും പ്രവൃത്തിപരിചയവും നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത
ടെക്നിക്കൽ അസിസ്റ്റന്റ്: ഈ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർ കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ്, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി അല്ലെങ്കിൽ ഇലക്ട്രോണിക്സ് എന്നിവയിൽ ബിരുദമോ ഡിപ്ലോമയോ നേടിയവരായിരിക്കണം. ഹാർഡ്വെയർ, നെറ്റ്വർക്കിംഗ് എന്നിവയിൽ പ്രാവീണ്യം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ഡാറ്റ എൻട്രി ഓപ്പറേറ്റർ: ബിരുദവും ഒപ്പം അംഗീകൃത സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ എൻട്രി/കമ്പ്യൂട്ടർ ആപ്ലിക്കേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ടൈപ്പിംഗിലെ വേഗതയും കൃത്യതയും പരിശോധിക്കപ്പെടും.
പ്രായപരിധി
വിജ്ഞാപനം അനുസരിച്ചുള്ള നിശ്ചിത പ്രായപരിധി പാലിക്കുന്നവർക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ സാധിക്കൂ. സർക്കാർ നിയമപ്രകാരമുള്ള പ്രായപരിധി ഇളവുകൾ സംവരണ വിഭാഗങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമായിരിക്കും.
അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം
താല്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ കേരള ഹൈക്കോടതിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴി ഓൺലൈനായി വേണം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് മുൻപ് വിജ്ഞാപനം പൂർണ്ണമായും വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കുക.
- ഹൈക്കോടതി വെബ്സൈറ്റിലെ 'Recruitment' ലിങ്ക് സന്ദർശിക്കുക.
- നിശ്ചിത തസ്തിക തിരഞ്ഞെടുത്ത് രജിസ്ട്രേഷൻ പൂർത്തിയാക്കുക.
- ആവശ്യമായ രേഖകളും ഫോട്ടോയും അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക.
- അപേക്ഷാ ഫീസ് (ബാധകമെങ്കിൽ) ഓൺലൈനായി അടയ്ക്കുക.
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ
സാധാരണയായി എഴുത്തുപരീക്ഷ, സ്കിൽ ടെസ്റ്റ് (ടൈപ്പിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ടെക്നിക്കൽ ടെസ്റ്റ്), അഭിമുഖം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. ഐടി മേഖലയിലെ അറിവും ജോലിയിലുള്ള താല്പര്യവും പ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങളായിരിക്കും.
Post a Comment